من نحن- مجتمع التكنولوجيا في منطقة تافور

مجتمع التكنولوجيا والمبادرة في منطقة تافور والجليل الأسفل، الذي تعتمد أنشطته على المتطوعين من سكان منطقة كفار تافور والجليل الأسفل الذين يريدون التأثير على جودة حياتهم ومستقبلهم المهني، لذلك نعتقد أنه يمكننا معًا تحسين حياة موظفو الهايتك في المنطقة. هدفنا هو أن نكون جمعية مركزية من أجل  تعزيز مجال الهايتك في المنطقة.

إن الإجراءات التي نقوم بها تعزز جودة العمل المهني، ومنع الهجرة السلبية  لدى الشباب وتنمية الاقتصاد الاقليمي.

تهدف الجمعية إلى المساعدة في تطوير المجال في منطقتنا من خلال عقد اجتماعات بهدف التواصل والتشبيك وتبادل فرص العمل وتعزيز المشاريع الإقليمية وتقديم المشورة للموظفين والطلاب من المنطقة.

يتكون المجتمع من موظفين والمدراء  الذين يعملون في مجال الهايتك. من الجدير بالذكر اننا نتميز أيضا في  قاعدة البيانات الخاصة بنا والتي تشمل  بيانات لمئات من موظفي الهايتك من المنطقة.

ما قمنا به منذ بداية النشاط

  • أقامه جمعية تضم مئات من العاملين في مجال الهايتك من المنطقة الذين يمكنهم التعرف على بعضهم البعض والتشاور في ما بينهم؛
  • بادرنا واستضفنا اجتماعات للتشبيك, مع محاضرات ذات طابع تكنولوجي وريادي؛
  • عقدنا جلسات استشارية شخصية لموظفي الهايتك في المنطقة من أجل تحسين ظروف العمل و\ أو العثور على عمل.
  • روجنا لبناء مكان عمل مشترك في قرية تافور لعمال الهايتك؛
  • دعم للأنشطة   الاقليمية  من خلال متطوعين , وذلك من خلال الاستشارات والنصائح العملية التي كنا نعطيها من أجل الدفع لتنفيذ هذه الانشطة.
  • نحن نعمل بشكل مباشر مع الجمعيات ذات صلة في المنطقة من أجل تعزيز أنشطتنا، مثل مجموعة المروج (عماكيم)- كنيرت.

الخطوات القادمة

  • سنعمل على خلق نواة انتقالية لموظفي الهايتك الذين يريدون أن يتم استيعابهم في منطقة كفار تافور؛
  • انشاء مراكز مبادرات و هايتك ودفيئة تكنولوجيا لدعم الأنشطة في المنطقة؛
  • انشاء محتوى اجتماعي عالي الجودة في مجال الهايتك و المبادرات، وسنشارك في برامج واجتماعات محلية للترويج؛
  • توسيع أنشطة الجمعية في مجال التوظيف والعمل من خلال بناء قاعدة بيانات  للمرشحين لشركات الهايتك؛
  • بناء برنامج لإعادة الخريجين الشباب إلى المنطقة من خلال الحوافز والوظائف.

 

فيما يلي قائمة بالأفكار التي نطمح لتطويرها:

  • إنشاء مركز لموظفين الهايتك الذين يريدون أن يتم استيعابهم في منطقة جبل طابور. لذلك من اجل هذا المشروع، نحتاج لمنسق يشبك بين الأطراف المعنية ويساعد في استيعابهم اجتماعيا ومهنياً؛
  • تحديد وتجهيز مناطق لإنشاء مركز لعمليات البحث والتطوير – تحديد المناطق لغرض الهايتك, إيجاد طرق إبداعية لإنشاء مراكز توظيف ذات أولوية للمنطقة تجذب الشركات لإنشاء مراكز فيها. لذلك سنحتاج ميزانية لمستشار عقاري متخصص في تجهيز الأرض للاستثمار.
  • مكاتب / مركز للهايتك – إنشاء مراكز مبادرات وشرك هايتك (عقارات) وخلق بيئة تكنولوجية  لدعم مجال الهايتك. أمثلة: الالتزام بنقل لموظفين من المركز والقرى، وخدمات تقديم الطعام، لهذا سنحتاج إلى ميزانية لخبير استشاري في المجال قام بعمليات مماثلة؛
  • لقاءات ومحتوى اجتماعي عالي الجودة في مجال الهايتك ومبادرات الأعمال – والمشاركة في البرامج والاجتماعات لتعزيز مجال الهايتك، مثل: مبادرات على البار, أسبوع المبادرات القطري والدولي  – – لهذا الغرض نحتاج إلى ميزانية وشركاء في إنتاج مثل هذه الأنشطة؛
  • توسيع أنشطة جمعية التوظيف والتشغيل – بناء قاعدة بيانات للمرشحين للعمل في شركات الهايتك,حيث عند افتتاح شركة جديدة   يكون من الاسهل علينا  التنشبيك وتوظيف المرشحين في هذه الشركات. نشاط مشابه لنشاط  " معابريم -بعمك" (מעברים בעמק) الذي يقع في مجدال هعيمك ومدعوم من قبل المجالس والتبرعات؛
  • تخطيط برنامج لتشجيع عودة الخريجين الشباب في الهندسة إلى المنطقة من خلال الحوافز والوظائف, نريد أن ننمي برامج لتقديم المنح للموظفين في المنطقة  لمنع هجرتهم للعمل في منطقه المركز؛

  • عقد لقاءات مشتركة مع المزيد من مجموعات تطوير الهايتك المتواجدة  في نفوذ  عنقود كنيرت- عماكيم ولهذا  نحن نحتاج إلى مساعدة في التواصل مع شخصيات مركزية من خلال العنقود. بالإضافة إلى ذلك، كهيئة رئيسية في كل ما يتعلق بالتكنولوجيا والهايتك  وتمكين الحياة في منطقة الجليل وكفار تافور، يمكن لمجتمع التكنولوجيا في تافور أن يكون بمثابة عدسة مكبرة للعنقود من خلال  حول الوضع الاقتصادي  والتشغيل وحتى الثقافي للمنطقة.
השארת תגובה